Analityk HR

ARRIVA jest wiodącym ogólnoeuropejskim operatorem na rynku usług transportowych  przewożącym ponad 1,5 miliarda pasażerów rocznie w 14 krajach Europy i zatrudniającym ponad 55.000 pracowników. Arriva jest ważną częścią grupy Deutsche Bahn, wiodącego operatora transportu towarowego i pasażerskiego w Europie. W Polsce zatrudniamy ponad 1200 osób i prowadzimy działalność w 14 oddziałach, koncentrując działalność na przewozach autobusowych i kolejowych.

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Analityk HR 

Miejsce pracy: Warszawa/Toruń

Zadania:

  • Stworzenie HR KPI Dashboard (systemu raportowania),
  • Przygotowanie zestawień cyklicznych oraz raportów ad hoc,
  • Analiza danych, wskazywanie krytycznych obszarów,
  • Proponowanie zmian w celu optymalizacji procesów HR na podstawie prowadzonych analiz,
  • Współudział w projektach z obszaru Wynagrodzeni i Świadczeń Pozapłacowych,
  • Wsparcie analityczne w procesie negocjacji płacowych, zmian systemów wynagradzania i premiowania.

 

Oczekujemy:

  • Biegłej znajomość MS Excel – wymóg konieczny,
  • Umiejętności prowadzenia analiz na dużych zbiorach danych,
  • Znajomość branży HR będzie dodatkowym atutem,
  • Minimalnego doświadczenia na podobnym stanowisku i/lub Compensation and Benefit,
  • Inwencji twórczej oraz umiejętności komunikacji i współpracy w zespole,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie B1.

 

Oferujemy:

  • Ambitną, rozwijającą i odpowiedzialną pracę, gwarantującą podnoszenie kompetencji oraz rozwój osobisty,
  • Możliwość wykreowania samodzielnej funkcji C&B,
  • Bardzo ciekawą pracę w środowisku transportu publicznego, wykorzystującym najnowsze technologie,,
  • Pakiet świadczeń socjalnych,
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym.

 

Osoby zainteresowane złożeniem aplikacji proszone są o przesłanie zgłoszenia za pomocą przycisku

Aplikuj


W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dołączenie poniższego oświadczenia: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Arriva RP Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29-08-1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U. Nr 133, poz. 833)".

 

 

 

 

 

Aplikuj